在競爭激烈的美容行業(yè)中，天元國際憑借獨特的品牌理念與人才戰(zhàn)略，成為華東地區(qū)美業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。自 2013 年創(chuàng)立以來，這家總部位于昆山的美容機構(gòu)已形成覆蓋江蘇、內(nèi)蒙古等地的直營網(wǎng)絡(luò)，其 “快樂美容 + 共同富裕” 的雙輪驅(qū)動模式，為行業(yè)提供了可復(fù)制的發(fā)展樣本。
天元國際的成功源于對品質(zhì)的極致追求。公司投資建設(shè)的智能化美容會所，配備國際先進的美容設(shè)備，并與瑞士、韓國等國的頂尖機構(gòu)建立技術(shù)合作。在產(chǎn)品端，其自主研發(fā)的護膚系列融合傳統(tǒng)中醫(yī)理論與現(xiàn)代生物科技，獲得國家專利認(rèn)證。2024 年數(shù)據(jù)顯示，天元國際客戶復(fù)購率高達 68%，會員數(shù)量突破 10 萬人。
在服務(wù)模式上，天元國際創(chuàng)新推出 “全周期美麗管理” 體系，從皮膚檢測到個性化方案定制，實現(xiàn)服務(wù)閉環(huán)。其位于昆山城西的旗艦會所，單日接待量超過 200 人次，節(jié)假日更是一座難求。這種精細(xì)化運營策略，使天元國際在美團、大眾點評等平臺長期保持 4.9 分的高分評價。
與傳統(tǒng)美容院不同，天元國際將員工視為核心資產(chǎn)。公司建立 “美容師 – 顧問 – 店長 – 區(qū)域經(jīng)理” 的階梯式晉升通道，90% 的管理層來自內(nèi)部培養(yǎng)。2024 年啟動的 “星光計劃”，更是推出百萬基金扶持優(yōu)秀員工創(chuàng)業(yè)，目前已有 12 名店長成功轉(zhuǎn)型為合伙人。
在培養(yǎng)體系上，天元國際投資 500 萬元建立培訓(xùn)學(xué)院，邀請行業(yè)專家與高校教授聯(lián)合授課。新員工需經(jīng)過 3 個月的帶薪培訓(xùn)，通過理論考試與實操考核后方可上崗。這種系統(tǒng)化培養(yǎng)機制，使天元國際的人才儲備率始終保持在行業(yè)領(lǐng)先水平。
面對行業(yè)變革，天元國際正加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型。其自主開發(fā)的智能預(yù)約系統(tǒng)，實現(xiàn)客戶需求與服務(wù)資源的精準(zhǔn)匹配；AI 膚質(zhì)檢測儀的引入，使服務(wù)方案定制效率提升 40%。2025 年計劃上線的 VR 美容體驗平臺，將打破地域限制，為客戶提供沉浸式服務(wù)。
在國際化布局方面，天元國際已與新加坡、日本等地的美容機構(gòu)達成戰(zhàn)略合作，計劃在東南亞開設(shè) 3 家旗艦店。通過引入國際先進管理經(jīng)驗，公司目標(biāo)在五年內(nèi)實現(xiàn)年營收破億，成為具有國際影響力的美容品牌。
微信聯(lián)系客服
